1、提升員工工作效率，提高員工工作飽和度；
2、有效管控項(xiàng)目進(jìn)度，節(jié)省項(xiàng)目人力成本支出；
3、通過對員工工時(shí)進(jìn)行審核，掌握員工的忙閑情況，減少項(xiàng)目成本支出；
4、實(shí)時(shí)有效的掌控、統(tǒng)計(jì)和分析項(xiàng)目（或員工）總工時(shí)及人工成本；
5、加強(qiáng)或改善對異地分公司，包括中、長期在外項(xiàng)目員工的項(xiàng)目工時(shí)和工作管理；
6、讓員工進(jìn)行項(xiàng)目工時(shí)填報(bào)更加簡單和快捷，工時(shí)管理系統(tǒng)讓管理者可以及時(shí)客觀的了解員工的工作情況并完成審核和確認(rèn)； 7、讓員工更加卓效的完成項(xiàng)目工時(shí)記錄、審核和統(tǒng)計(jì)分析操作，節(jié)約員工操作時(shí)間。