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信息化百科

新聞資訊

22-02-2022

績效考核系統(tǒng)介紹制定績效考核的步驟

1、量化公司、部門、個人年度、季度、月度目標。(參照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，以及年度目標規(guī)劃)

目前很多數(shù)企業(yè)在給新員工安排工作時，習慣于安排一些個人能夠獨立完成的簡單工作。相反，給新人安排需要廣泛溝通的任務(wù)實際上有些違背企業(yè)對員工工作效率的要求，因為新員工往往會比老員工花費更多的時間與精力去完成這樣一項任務(wù)。但是當企業(yè)理解了建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的重要意義時，這樣的任務(wù)安排便是合理且更為卓效的。當然，適當?shù)幕谛聠T工幫助也是必要的，尤其是對于部分性格內(nèi)向的新員工更是如此。

22-02-2022

高效，方便，更規(guī)范的員工績效考核系統(tǒng)

員工績效考核系統(tǒng)是實現(xiàn)管理信息系統(tǒng)化是一個企事業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以員工績效考核系統(tǒng)能夠為企業(yè)提供充足的信息和快捷的查詢手段。這類系統(tǒng)究竟有哪些優(yōu)勢?

22-02-2022

人力資源系統(tǒng)在企業(yè)管理中的有什么作用

流程優(yōu)化，如果是線下操作，對流程的進度是很難掌控的，而導(dǎo)入系統(tǒng)，通過業(yè)務(wù)流程的設(shè)定，可以清晰看到各流程的進度，對節(jié)點過多的流程進行優(yōu)化;而對業(yè)務(wù)流中明細滯后的流程也可以進行干預(yù)，提醒其盡快完成業(yè)務(wù)流的審核。

22-02-2022

績效考核系統(tǒng)分享企業(yè)如何建立有效的績效考核管理體系

在當下企業(yè)高速發(fā)展與急需數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當口，公司管理方式、人才戰(zhàn)略、組織凝聚等都在面臨創(chuàng)新與變革，而績效考核系統(tǒng)的使用無疑是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效方式。作為HR，務(wù)必要考慮自身工作為企業(yè)帶來了多少價值，想要在企業(yè)績效管理的困境上有所突破，就要把精力放在績效目標的實現(xiàn)上，選擇一款好用的績效考核管理系統(tǒng)，來實現(xiàn)全員績效管理價值。

22-02-2022

具有績效考核功能的人力資源管理系統(tǒng)

在員工績效管理軟件中，首先需要對企業(yè)的戰(zhàn)略目標進行分解和落地。績效管理軟件提供了戰(zhàn)略目標分解工具，可以在線拆分戰(zhàn)略任務(wù)和戰(zhàn)術(shù)動作，并進一步企業(yè)戰(zhàn)略目標分解到部門考核。

22-02-2022

人力資源系統(tǒng)介紹在崗培訓(xùn)是更適合成人的學(xué)習方式

1、對“卓效”的追求：成人有限的時間、精力需要分配到生活與工作的各個方面，這種壓力帶來的是對效率的追求。因此成人學(xué)習通常目的非常明確，講究學(xué)以致用，偏理論的學(xué)習往往會引起員工反感。

21-02-2022

績效系統(tǒng)的功能都包含哪些？

績效系統(tǒng)應(yīng)該是一個雙功能體系。當員工被績效評估時，他們需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)精神。當他們遇到員工的弱點時，他們還需要有一定的管理能力來指導(dǎo)他們。這也是一個評估領(lǐng)導(dǎo)者潛在教學(xué)機會的機會。這為管理者提供了從員工那里獲得有效領(lǐng)導(dǎo)團隊所需的核心技能和能力的建設(shè)性反饋的機會。

21-02-2022

你知道績效系統(tǒng)的主要價值是什么嗎？

對于企業(yè)來說，績效考核操作是一個年度活動，通過績效考核和管理體系，不僅可以獎勵優(yōu)異員工，還可以確保企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營績效，但企業(yè)在績效考核中，往往遇到個人績效好，部門績效差的矛盾，即部門每個員工都達到了個人工作目標，但部門整體績效目標沒有達到。

21-02-2022

什么樣的人事系統(tǒng)更加易于使用？

人事系統(tǒng)的功能模塊非常全方面，企業(yè)不一定需要所有功能，但所選功能需要能夠滿足企業(yè)的需求，易于使用的軟件需要能夠幫助企業(yè)解決問題，改進管理，如果購買人事系統(tǒng)不能解決企業(yè)困難，不能減輕企業(yè)人力資源管理的負擔，企業(yè)投資等于浪費，因此功能滿意度是選擇的第一要素。

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22-02-2022

績效考核系統(tǒng)介紹制定績效考核的步驟

22-02-2022

人力資源系統(tǒng)介紹如何幫助新員工在團隊中建立友誼！

22-02-2022

高效，方便，更規(guī)范的員工績效考核系統(tǒng)

22-02-2022

人力資源系統(tǒng)在企業(yè)管理中的有什么作用

22-02-2022

績效考核系統(tǒng)分享企業(yè)如何建立有效的績效考核管理體系

22-02-2022

具有績效考核功能的人力資源管理系統(tǒng)

22-02-2022

人力資源系統(tǒng)介紹在崗培訓(xùn)是更適合成人的學(xué)習方式

21-02-2022

績效系統(tǒng)的功能都包含哪些？

21-02-2022

你知道績效系統(tǒng)的主要價值是什么嗎？

21-02-2022

什么樣的人事系統(tǒng)更加易于使用？

產(chǎn)品推薦

科技云智庫系統(tǒng)

科技創(chuàng)新與技術(shù)資料的儲備庫

功能介紹

方案審批系統(tǒng)

智能推選評審專家/發(fā)起會議/評審活動

功能介紹

專家智庫系統(tǒng)

實現(xiàn)工程技術(shù)專家信息全流程規(guī)范化管理

功能介紹

綜合測評系統(tǒng)

綜合考核測評服務(wù)/支持電腦手機在線打分

功能介紹

工作考核系統(tǒng)

進行量化指標類的考核的信息平臺

功能介紹

電子施工日志系統(tǒng)

施工日志全流程管理/通過數(shù)據(jù)看本質(zhì)

功能介紹

職稱評審系統(tǒng)

實現(xiàn)申報人員提供的材料統(tǒng)一規(guī)范

功能介紹

人才信息查詢系統(tǒng)

用人決策提供完善人才信息/快速維護與檢索

功能介紹

智能碾壓系統(tǒng)

掌握碾壓過程施工質(zhì)量狀態(tài)的技術(shù)

功能介紹

數(shù)字化水泥土攪拌樁施工系統(tǒng)

通過PC端及移動端訪問，進行實時監(jiān)測

功能介紹

數(shù)字化雙輪銑槽機施工系統(tǒng)

實現(xiàn)雙輪銑施工參數(shù)的數(shù)字化精細監(jiān)測

功能介紹

數(shù)字化水下基床整平系統(tǒng)

提高施工效率、降低施工安全風險

功能介紹

人力資源系統(tǒng)介紹如何幫助新員工在團隊中建立友誼！

高效，方便，更規(guī)范的員工績效考核系統(tǒng)

績效系統(tǒng)的功能都包含哪些？

什么樣的人事系統(tǒng)更加易于使用？

通過PC端及移動端訪問，進行實時監(jiān)測